LE MARDI 14 FEVRIER 2012 à 14 HEURES en la salle AGORA, Hôtel de Grimbergen, 2-4, rue Royale Bruxelles

CONFERENCIERS

Pourquoi s’intéresser à ces questions?

Plusieurs facteurs convergent pour faire de la question des seniors dans les organisations une priorité : d’une part, les départs massifs des « baby boomers » créent une discontinuité de savoir, de savoir-faire et de savoir-être, mais d’autre part, l’allongement du temps de travail, le recul de l’âge de la retraite, dans un monde en mouvement accéléré, font en sorte que les travailleurs avançant en âge ou seniors vont rester plus longtemps. Mais pour quoi faire? Comment continuer à les motiver? Ne faut-il pas revoir le rôle qu’ils peuvent jouer ?

Le « Cercle de Legs professionnel » (Career Legacy Circle) 

Il s’agit de la mise en place d’un contexte favorable au transfert intergénérationnel des connaissances et au dialogue. On offre au personnel de 50 ans et plus, un aménagement du temps de travail pour pouvoir transmettre un héritage professionnel aux autres générations. La forme est libre: projet personnel ou d’équipe.

C’est une formule où tout le monde gagne: l’employeur peut maintenir mobilisés les employés proches du départ, dans un climat positif; l’employé dispose de temps pour un projet qui lui est propre; les nouvelles recrues peuvent bénéficier de l’expérience des aînés.

TEMOIGNAGES

LES CONFERENCIERS

Claude Javeau (Belgique)

Sociologue et écrivain, professeur ordinaire émérite de l'Université libre de Bruxelles. Claude Javeau a publié, entre autres :

- Sociologie de la vie quotidienne, PUF, "Que sais-je ?", 2011
- Trois Eloges à contre-courant, Paris, L’Harmattan, 2011
- Les paradoxes de la postmodernité, PUF, 2007
- Le bricolage du social, PUF, "Sociologie d'aujourd'hui", 2001

Diane Doyon (Canada)

Conseillère d’orientation et praticienne en gestion des ressources humaines. Elle est l’instigatrice du concept de Cercle de legs. Son expertise en mentorat l’a amené à concevoir un modèle intégré d’apprentissage continu axé sur les relations. Elle anime des groupes et forme à la gestion de vie - travail vue sous l’angle du maintien professionnel selon les tiers de carrière. Elle est responsable du programme international de formation à l’animation des Cercles. Diane Doyon est titulaire d’une Maîtrise en Education, sciences de l’orientation.

COMMENT S’INSCRIRE?

Frais de participation: 65 € (TTC) par personne, à verser au compte IBAN BE28271006750020 (BIC GEBABB) de NEW MIND S.A. avant le 10 février 2012.